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“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”描写的是封建社会士大夫们高中以后洋洋得意、轻松愉悦的心情；“少年得意，肥马轻裘过闹市”则描述的是贵族青年得志后难免追求奢华、言谈举止轻狂。吴韧认为这两种心态都要与他无缘，他现在也是最当前的事就是好好策划策划办公室的工作，露露身手，以往“烂”在肚里的许多天才的设想他都得好好整理整理，付诸实施，无论如何办公室的工作在他手里是得有新意、有创举、有亮点。革命可以先在某一区域先取得胜利，改革也可以开设特别行政区，办公室工作亦可以在机关率先搞出些特色来。
吴韧在他的318冥思苦想，他制订了两套施政方案。一套是墨守成规、循规蹈矩、四平八稳、一直在运行的老一套；一套是外树形象、内抓管理，服务上台阶、出水平的新方案。吴韧将两套方案的利与弊都写在纸上，仔细地斟酌，考虑再三，他还是圈定了那套“改良”的新方案。
吴韧将它仔细地腾写好后，已是凌晨二点多，他拉开米黄色的窗帘，推开窗户，让清新而微寒的晚风荡涤着他的318。此时他的头脑是最清醒的，思维也是最活跃的，临窗而憩，他索性让思维去“跑马”。
吴韧认为:
第一、6．12事件后干部群体普遍存在士气低落现象，办公室也不例外，工作首要的目的是要凝聚人心，培养集体荣誉感，而县委组织部组织的“庆元旦.迎新春“三基”知识基层干部大比武”活动正好提供了一次凝聚人心、培养团队精神的大好机会，吴韧可以从这里小试牛刀.
第二、“外树形象，内抓管理”固然重要，但“既要马儿跑得快，又要马儿不吃草”的好事并不多见，要带好一个团队经济上适度的刺激是非常有必要的，吴韧当然自信他有这个能力。
第三、6.12事件据自己估测不会就这样不了了之的，这块压在党委政府，也是压在冯梦兰心头的瘤早晚还得彻底剔除，不是不报，时候未到。自己在思想上得有所准备，机会只会偏袒那些有准备的头脑，也许自己在这事上将再次成为众人瞩目的焦点.
第四、办公室的人际关系是很微妙的，自己虽说是主任，但在机关领导干部中谁都比他“大”，哪位“官爷”也得罪不起，个个都得当“神佛”供奉，喜怒不能由我，尤其是处理和冯梦兰的关系，太近则近谀，太远则近荒，又有多少双眼睛盯着自己，正所谓运用这妙，存乎一心，只可意会不可言传……
吴韧突然觉得办公室的工作其实挺烦人的，但开弓没有回头箭，谁个又不是从“金字塔”的底部一层层往上挪的呀，自己也不可能当一辈子的办公室主任，吴韧想想这也就释然了。有人边夜赶科，吴韧自然不会傻到辞官不做。
第二天一上班，吴韧便拿着他的新方案去找冯梦兰汇报思想和工作，最主要的还是想听听她对自己方案的看法，以求得她的支持.
“吴主任，你不必跟我说那么多细节，认准了的事你就放手去做，我要的只是结果，并不在乎你达到目的的手段和过程!”冯梦兰打断了吴韧的长篇累赘。
吴韧觉得一坐上书记这把大班椅的冯梦兰说话处事如快刀斩乱麻，很有政治头脑和智慧，作为名利场中的女人能做到不被“浮云”遮望眼，直截了当透过纷繁复杂的表象抓住矛盾的主要方面，可以说是精品中的精品，极品中的极品了，此女子绝非池中之物，吴韧在心中不由慨叹。.
“开办公室全体成员会议时，你通知我一声，到时我可以参加一下!”
“是!”
走出冯梦兰的书记办，吴韧觉得这江南水乡冬天的阳光其实也很灿烂。
因为冯梦兰要参加，又是自己第一次独立主持这样的会议，吴韧郑重其事。他设想会议的每个细节，缜密到连自己说话语气的轻重、语速的快慢、表情和肢体语言的运用等等都反复推敲拿捏，一一记在纸上，以备随时调阅和修改，他还叮咛彤彤在开会的当天不忘在会议桌上摆几瓶鲜花，色调热烈而不庸俗。
。。。。。。
会议非常地成功，对于吴韧的就职演讲有人甚至很感动，说什么已经很久没有这种感受了，吴主任又让大家想起了当年自己的理想和追求，遥想公谨当年。。。。。。说得连吴韧连吴韧自己都觉得颇有些感动。因为有冯书记的参与，吴韧的“施政纲领”很快得以全票通过，大家都围绕着“中心”踊跃发言，献计献策，气氛相当热烈。办公室管理的规章制度也就在第一次全会上新鲜出炉、闪亮登场，其实也就是他吴韧一个人说了就算，与其说是讨论通过，还不如说是长官意志。吴韧第一次领略到了富有中国特色的“民主集中制”的神奇魅力。
第二天，办公室的墙壁上就张贴出了办公室新的规章制度，例如:办公室“五个一”工程，即“一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句暖心的话、一个满意的答复”；办公室办事“首问责任制”；民情热线110等等在当时的乡镇机关确实充满创意，令人耳目一新，尤其是这三项后来还在全县的办公系统都得以广泛推广，小浪镇办公室也因此被评为全地区办公系统的先进单位，此乃后话。
成功的人生在于策划!凡事预则立，不预则废!这个观念此刻深深地植根于吴韧的思维世界，在以后的漫漫人生路他始终坚信不疑.
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