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我把完成好的策划书送到董事长办公室，问好之后，我交给林叔：“林叔，这个请你过目一下。”
林叔接过厚厚这摞策划书，随手翻阅几下，坐着认真看下去。
我说：“林叔，你请先看吧，我要去车间下，你有什么事再叫我。”
林叔说：“好，你去忙吧。”
到了下午林叔就打电话过来叫我去他的办公室。他对我品牌运作方案，各项开支费用精确适当大为赞赏，我们在某些措施上作进一步研究计论修改。
要发展品牌首先要有人才和开发市场运营部门，我们海华在这之前是没有市场部的要开发市场就要组建这个部门，我先让人事部向社会发布招聘信息，初试由人事部负责，复试就由我和陈丽人事部经理孟盈盈负责。
星期五复试这天，五十多名应聘者来公司应试。应试地点就在公司五楼的会议室里。
我和陈丽、孟盈盈在会议室主度台正襟危坐，我们开始对应聘人员逐一考试孟盈盈考得问题是社交礼仪、个人素养方面的；陈丽考得是人际关系、为人处事方面的；而我考得是市场调研、开发、机制运营方面的。
考完试，我们评选得结果一共有三十个人入围。接着给这三十个人讲解海华公司简介以及和服装市场的知识，然后给他们布置了作业，给他们二天时间，让他们策划一份市场开发计划方案，等到下星期再择优录取。
我回到办公室，刚坐下打开手机，有个未接来电，我刚才在考试时调了无声。我翻开一看是天爱打来的，我回拔了过去，通了五六秒钟她才接了：“张小姐，你找我有什么事吗？”
天爱说：“周先生，明天有时间教我赛车？”
我想了想，明天要去全市几家大商场调研，晚上还要和广告公司有个饭局。我说：“抱歉，张小姐，我明天没空。”
“你能不能在星期三之前安排时间教我？”
“你这么急？”
“是啊！我星期三要去北京分公司出差，可能要一断时间，不知要什么才能回来，我希望你抽空时间。”
我想了想说：“这样吧，星期二上午吧！”
她说：“好的一言为定。”
星期天一大早我就起来，开始对全市各大商场服装专卖店进行调研，掌握了一手市场行情资料，直到傍晚，我身心疲乏赶到万豪酒店参加广告公司宴请的饭局，说白了就是和他们谈合作事宜，我有点纳闷，在中国就有这么怪现象，宴席上谈生意。我不喜欢参加这样的饭局，但又不得已而为之。我不能改变环境，就只能适应它吧。
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