|
|
|
第三天早上，点完了名，孙若吉就跟在我的屁股后边说，“主任，要是李先平不走的话，我就不干了？”
“你先干一会，等我办事之后再解决你的问题，好吗。？”
那时，我正在忙，忙着签领付料的单居，忙着找安排天吊的维修，我叫王建龙去叫维修工，他则冷冷地说：
“一到我们班上这天车就坏，你不会问问夜班的主任，这是怎么回事呀!”
这个问题不光上料工反映，下料工，刮疤工，等所有的工人都反映。夜班主任是不是在和我在玩心眼？他会不会为了提高产量，而不顾机器设备的维护，都说他是一好好先生，对工人不管不问，车间的事他漠不关心，污水池加药他总是交给我。在我问他时，他就理直气壮地说，白班加药，是不成文的规定。他的心情可以理解，但是他的用心就让人憎恨，为了讨好工人，以他现在的态度，他一定会在机器的螺丝松动了，叫工人凑合着干到下班，下一班想干活，你就不得不修。这样一来他们的产量确实上去了，可是我们的产量，就完了。更可气的是，他们的工人还贼喊捉贼，总是在接班时，向我吵吵，说我这班的工人不顾机器的保养，让他们挣不到钱，就是没有什么好东西。
李建龙总是瞧着他们把牙咬的咯咯响，他的眼神是可怕而凶狠的，而且他的眼神对我来说也是一个大大的问号。他迟迟不发作的根本就在于他看我这个主任怎么做。我说，我只负责我自己班上的机修，你们班上，你们找你们的主任。
“记着，原先我不管你们怎么样，从现在开始，你们有话要你们主任对我说，你们要是在和我无理取闹，小心我对你们不客气！”
这些工人看我动了火气，并没有示弱，从这一点上看他们是得了他们的主任的后台支持的，也许他们的主任根本没把我这个亲来的主任放在眼里。可是李建龙就站出来一副凶神恶煞的样，弄得这些人也是灰灰溜溜。
我告诉李建龙，给他们点颜色就够了，为这些小事动粗不值。如果以后他们再故伎重演，我会有办法治他们。我叫孙若吉跟着我去维修站，以便问清李先平是怎么回事。
路上，孙若吉抱怨厂里为什么总是把这些不中用的人弄到咱这个车间，不是老的就是小的，他粒数着李先平的罪过，几次到库房领东西，他都躲避着不去，几次该轮到他下料，却不见他的人影儿，几次别人都干了一个来小时的活了，他才到厂里。说他一两句，这老家伙就吓唬人，说他和总经理的表弟有亲戚。他歪着猴一样干瘦的脸，瞪着两只大眼睛认真地说道：
“主任不是我给你出难题，这个老家伙太滑了，别人都在替他干活，俺们都是出来挣钱的，总这样我们没有办法干啦！”
“我问你一个问题，我来几天了？”
“今天是第三天，”他不假思索地加答，“我记着来着，说心里话，你和上几个主任不一样，拿着俺们当回事，这我看的出来，俺们就是想在这旮好好跟你干，可是，”
我打断他的话说：“这就对了，我和你们一样，也是为了谋一份生活，走到一起这是缘分。我们只有团结起来才能干好，才能有钱挣，才能被人瞧得起。不就是一个李先平吗？这两天我就一直在观察他，我还在挣求别人的意见，他要是身上的毒留，我坚决将他割除你马上就会看处理他的结果！”
孙若吉默不做声，看来是被我的话打动了。
我们来到维修站。维修站在厂区的一角，项目的区别，自然地分成三块，机件维修，这里主要以车床为主，还有拖车维修，另一块就是主要是焊工维修。这里杂乱无章，损坏的机件，轮辕，废旧轮胎，铁管头，圆钢，废铁屑东一堆西一垛，满地上都是，随处散发着废机油的臭味。工人们一边漫吞吞地干着活，一边说笑着，有得干脆就倚在墙边，或者坐在一辆没已拆掉柴油机的拖拉机上抽烟打盹，光天化日之下，更显出他们的没有组织，没有纪律，散漫不羁，原来工人们说维修站是全厂最乱的地方，我不相信，今天一见才觉得名副其实呀。这里的领导是一个五十多岁中年胖子，面皮白析，说话细声细语，没有一点阳气，在我迈进他的办公室时，他正在一张铁桌子后边抱着水怀喝茶。具说他是制管公司的元老，一月有五千块的工资。
“我们的天车坏了，请领导给派个师傅。”
等他把话做了一个总结，才慢条斯理地说：“你们的天车怎么老是坏呀，你们这些工人呀，得加强训练，老是坏这坏那不好呀。是不是，你看这里的工人个个都忙的不可开交，没有空。”
“领导给安排一个人吧，我们的车间等着天车干活啦。”
“全厂都这么说，我们总的一个一个的来呀。你们等着吧，等一会儿，”
我这里急的火上了房，“多半天呀？”
“哪里说得好呀，兴许下午，明天也说不定。”
我知道，他是故意装腔作势，全厂里的主任对他们维修的站都有微词，于是我就有些不耐烦地说：“这要耽误的生产谁负责呀，你们维修不分轻重缓急呀？”
见我变了脸，他甩过一句话：“我们干都是急的，你要是还急就自己到外边叫去吧。”
“我自己叫？”
“对呀！”
“那你这主任只管坐着喝茶呀？”
“我没有办法。”
接下来，他就旁若无物地和另一个人聊起了与维修毫不相干的话题。我的火气一个劲地向脑门撞。如果我是这个厂的领导，如果有这个权力，我会立刻告诉这个白胖子他可以回家了，他仗着是厂子的元老，工作总是依守着阵词老调，保守固执，并又老奸巨滑。可是我又无能为力。我回到车间里，发了一通牢骚，李建龙怒冲冲地说：
“怎么那些老主任一去了就能叫来人呀。我找他们去，我就不信这个邪！”
李建龙一会就地回来，他的脸涨的通红，说：“我在办室里骂了一顿街。”
“你和他们打起来了？”
“办公室没有人，这他妈也不叫事呀。”
事情就是这样，有时，急的火上了房，你却无能为力，我又不能看着刚刚点燃的工人们的热情被熄灭。于是，我叫开车工张洪盼通知五号车的全体人员车间门外集合，我要点名。工人们都有些摸不清是怎么回事，小声地议论向门外走。我觉得对于工人有时在某一个问题上强化管理还是有效了。就说站队，雷力风行的要求并不过分，工人只要知道这样做是他们日常工作的一部分，是为了提高他们的自身的反应替质而进行的规范，只要他们知道你是基本代表管厂领导形象，只要他们能够理解你的一切行为都是在为工作，就行了，也就是说他们认可你这个主任。你就能基本保证能驱使他们大部分的热情。从而提高工作质量。
队伍很快安我的要求站好了。张洪盼向我汇报说，李先平没有到位，我的工作方案中，特别给于仅有的女工张洪盼监督权，清纯的她很快的被我的热情换醒，工作起来一丝不苟。这个李先平，全车的人没有一个能回答我他去那了，三个下料工都怨声怨气，孙若吉的大眼珠子都快瞪出来了，他在等我的怎么说。
| 
