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当飞机飞越深圳上空时，我知道深圳的一切就这样结束了，迎接我的将是另一个崭新的未来和挑战。还来不及对深圳的过去有多少回味和眷念，飞机已经降落在了另一个城市。
走出机场，心里还真有些恍惚。这是一个海滨城市青岛，但还不是我的目的地，我的目的地是是另一个海滨城市烟台，那里的分公司是青岛分公司孵化的，也就是说，我去的是一个三级分公司，而我将去的部门又是什么样的部门呢？
我坚持不让青岛分公司来接机，我是来工作的，可不想让他们有种我特需要照顾的感觉。一个人拖着两个大皮箱打车来到公司，向分公司老总做了简单的述职。老总语重心长的给我说了一番话，我至今都记得：
“你从今天开始就是不一样的角色了，身上有不一样的责任，也许你的很多东西前期会受一些影响。比如你的收入，会缩水一大截哦。”
我知道他说这话的意思，因为经理不能自己做单所以没有提成，如果部门业绩不好的话还会被扣款，所以在我们这个公司，销售人员的收入大多高于部门经理，这个潜规则在很多行业都是这样，想要发展的话“钱途”多少会有些损失。我接管的这个部门的前任经理就是因为业绩一直上不去，而且无法忍受低于以前的收入而提出离职的。
我给了老总一个微笑，说：“你放心吧，我知道的，我也有这个心理准备。既然我决定过来，我一定竭尽全力把部门带好。”末了，我又加上了一句：“我会象唐雎一样不辱使命的！”
看着我坚定的样子，老总赞许的点点头：“那你下午就出发吧。”
我到烟台的那一天是2002年7月29日，总监正在公司等我。几乎没有任何过渡，我就直接接手了部门。实际上，前任经理连交接工作都没有就走了，把总监气的够呛。顺便交待一下，这个总监就是我以前的经理，呵呵。
通过总监的介绍，我初步了解了一下现状。分公司只有两个商务部，我接管部门现有在编人员12人，业绩嘛非常差，整个团队也比较松散，因为前任经理在一个月前就想离职，公司一时没有同意，她就干脆撒手不管。总监有些歉意的跟我说：“现状就是这样，但我相信你能改变这个局面。本来我应该在这里多留一段时间的，但青岛的分公司还有很多事等着我处理，我明天就得走。”我知道她一个人带两个分公司也确实分身无术，这次离职变动更让她不得不亲自在这里坚守现场。我摆摆手说：“没关系，你放心走吧，始终是要靠我自己的。”总监欣慰的笑了，说：“那明天我们正式和部门同事见面。”我点点头。
第二天，晴空一片万里无云，听说烟台前两天还一直雨个不停呢，看来我把深圳的阳光也带来了，真是个好兆头。我望着天边的朝阳，快步流星往公司方向走去。
虽然还没到上班时间，但公司的人都到的差不多了，部门的人却稀稀拉拉的直到8点才到齐。我站在角落，不动声色的看着这一切。
一会儿，早会时间到了，我跟在总监后面和部门全体同事一起走进了会议室。在总监简短的介绍后，我开始我第一次的就职演说：
“各位同事，大家早上好！非常感谢公司这么信任我，把公司最好的部门交给我。能来到烟台，能来到这个部门，我非常高兴！今天对于我和各位同事来说都是一个新的起点，过去不等于未来，无论我们过去有什么样的成败得失，我们之间的了解都是从今天开始。”我环视了一下大家，接着说,“公司一向奉行‘诚信为本，长期服务’的原则，这个原则不仅对外，也对内。我也是抱着服务的心态来和大家在一起的，服务于这个部门服务大家，帮助大家多签单，多到帐，为部门的发展把好每一关。在今后的工作中希望我们共同努力，把部门的建设提高到一个新的台阶，带动我们每一个同事更上一层楼。以后的工作有劳大家了，谢谢！”
讲完，我深深的向大家鞠了一躬。在大家的掌声中抬起头来，正好看到总监在一旁颌首含笑的悄悄冲我树了一个大姆哥！
小感悟：我走后不久，网上开始流行一篇文章《深圳,是谁将你遗忘?》,深圳同事开始在我的QQ轮番留言：看吧，就是你这样的人把深圳遗忘了。我知道他们不是在责怪我，而是想我了。。。
无论所遇环境是怎么样的，保持镇静是首要！特别是刚接手一个团队，更不要草率行事，如果团队没有接受你这个人，你的任何指令行使起来都很难达到预期效果。
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